学习型党组织是一类注重知识创新、推动组织学习的有生力量，其鼓舞人心的领导风格以及开放、活跃的文化氛围，对于企业的可持续发展、创新能力的提升具有不可估量的作用。
近年来，随着国家层面对学习型党组织的高度重视，越来越多的企业也开始积极探索如何形成学习型党组织。此外，一些外企在中国市场成功的原因之一便是他们构建了一套先进的学习型组织模式，不断提升员工的学习力和创新力。
那么，如何打造学习型党组织，提升企业创新能力呢？首先，要注重各级干部、员工自我学习。企业应该为员工提供不同层次、不同形式的学习机会，例如内部培训、外部学习、合作学习等。其次，要注重知识的共享，建立企业资源共享机制，让每一个员工成为知识的传播者和倡导者。另外，要注重文化建设，营造积极向上、开放的学习文化氛围，让学习成为企业发展的内在需求。
只有不断打造学习型党组织，才能够在日新月异的市场竞争中，保持强大的生命力和创新力。
